Erhverv
Konceptet Fra smerteidentitet til ressourceidentitet®målrettes den konkrete opgave og har vist sig velegnet til
- at skabe mere arbejdsglæde og engagement
- at forebygge og håndtere stress
- at håndtere konflikter
- at styrke samarbejdet
- at styrke kommunikationen
Vi tilbyder
- Seminarer (½ - 2 dages varighed)
- Personale- og lederudviklingsforløb (varighed aftales)
- Kurser i ovenstående emner (varighed aftales)
- Efteruddannelse for personalegrupper (klik her)
Seminarer - eksempler
skab resultater - få styr på en ny forståelsesramme og lær at bruge redskaberne som giver et positivt fokusFOR LEDERGRUPPEN
Ressourceledelse:
- Bygger på konceptet: Fra smerteidentitet til ressourceidentitet®
- Styrk din bedste udgave af dig selv (= din ressourceidentitet)Praktiser ressourceledelse internt i ledergruppen
- Lær at trække ressourcerne frem i medarbejdergruppen
- Bevar overblikket i pressede situationer
- Formuler din personlige- og ledergruppens ressourcemanual
- Løft din organisation med helt nye redskaber og et nyt sprog
- det skaber engagement og begejstring
FOR MEDARBEJDERNE
Ressourcefokus i organisationen
- Bygger på konceptet: Fra smerteidentitet til ressourceidentitet®
- Styrk din bedste udgave af dig selv (= din ressourceidentitet)
- Skab mere tilfredshed
- Lær at trække ressourcerne frem i samarbejdet med kolleger og kunder
- Lær hvordan du skaber mere arbejdsglæde og styrer stressende situationer
- Formuler en fælles ressourcemanual for organisationen
- Vær med til at løfte din arbejdsplads med en helt ny forståelse, nye redskaber og et nyt sprog det skaber engagement og begejstring
Smerteidentitet kontra ressourceidentitet!
Er vi fanget i den laveste udgave af os selv, defineret som smerteidentiteten eller i den højeste udgave, defineret som ressourceidentiteten?
Vi kan arbejde på at forankre os selv og dem vi omgås i ressourceidentiteten.
Det gør vi ved at blive bevidste om mekanismerne bag begge tilstande og sætte handling på.
